Actualité sociale – Le 31/03/2022, le rideau tombe sur l’affectation alternative de la norme salariale. Quid du chômage temporaire corona ?
L’accord national a fixé l’évolution du coût salarial à 0,4%. Au niveau sectoriel (CP 112 – SCP 149.02 – SCP 149.04), les partenaires sociaux ont convenu que cette majoration était fixée à partir du 1er janvier 2022. Cependant, les entreprises qui le souhaitent sont tout à fait libres d’affecter de façon alternative cette augmentation des salaires.